Jean-Guy CAQUET - Consultant en gestion des Ressources Humaines et politique de l'emploi

Domaines de compétences :

Direction et gestion des Ressources Humaines : administrer la politique sociale individuelle et collective

Elaborer la politique d'identification des compétences, 10 recrutements par an depuis 3 ans et d'évaluation.
Conseillet et assister les responsables de services dans l'application de la gestion du personnel par le biais de réunions techniques et d'animation de journées de formation
Assurer les relations avec les partenaires sociaux, les organismes sociaux et administratifs.

Conseil en entreprise

Construire une offre commerciale (technique et financière) à partir du besoin d'un client ou d'un cahier des charges et conclure la vente  
Coordonner et organiser une mission
Assurer une veille sur les activités, élaborer de nouvelles offres de prestations, créer des produits.
Participer ou organiser des conférences ou des formations sur des thèmes techniques ou d'actualités.

Management d'équipe

Présenter la stratégie et les objectifs annuels, établir et contrôler le budget
Organiser une équipe de 5 consultants
Administrer le personnel et gérer les salariés consultants

Formation :

Management Consulting MBA à l'ESC Toulouse
DESS GRH, IAE Bordeaux 2000
Ingénieur Agricole, ENESAD Dijon 1993

Expérience :

Depuis Mars 2007 : Consultant salarié SARK (Aquiwan en gestion des ressources humaines et politique de l'emploi

1998/2007 : Créateur et gérant d'une société de conseil (SARL ICOS) spécialisée sur l'accompagnement RH des PME et l'insertion professionnelle des salariés à titre individuel et collectif.

1994/1998 : Assistant technique aux entreprises puis consultant salarié et associé d'un cabinet de conseil en gestion des ressources humaines 

1983/1991 : formateur en CFFPA agricole et animateur syndicat intercommunal