Jean-Guy CAQUET - Consultant en gestion des Ressources Humaines et politique de l'emploi

Domaines de compétences :

Direction et gestion des Ressources Humaines : administrer la politique sociale individuelle et collective

Elaborer la politique d'identification des compétences, 10 recrutements par an depuis 3 ans et d'évaluation.
Conseillet et assister les responsables de services dans l'application de la gestion du personnel par le biais de réunions techniques et d'animation de journées de formation
Assurer les relations avec les partenaires sociaux, les organismes sociaux et administratifs.

Conseil en entreprise

Construire une offre commerciale (technique et financière) à partir du besoin d'un client ou d'un cahier des charges et conclure la vente  
Coordonner et organiser une mission
Assurer une veille sur les activités, élaborer de nouvelles offres de prestations, créer des produits.
Participer ou organiser des conférences ou des formations sur des thèmes techniques ou d'actualités.

Management d'équipe

Présenter la stratégie et les objectifs annuels, établir et contrôler le budget
Organiser une équipe de 5 consultants
Administrer le personnel et gérer les salariés consultants

Formation :

Management Consulting MBA à l'ESC Toulouse
DESS GRH, IAE Bordeaux 2000
Ingénieur Agricole, ENESAD Dijon 1993

Expérience :

Depuis Mars 2007 : Consultant salarié SARK (Aquiwan en gestion des ressources humaines et politique de l'emploi

1998/2007 : Créateur et gérant d'une société de conseil (SARL ICOS) spécialisée sur l'accompagnement RH des PME et l'insertion professionnelle des salariés à titre individuel et collectif.

1994/1998 : Assistant technique aux entreprises puis consultant salarié et associé d'un cabinet de conseil en gestion des ressources humaines 

1983/1991 : formateur en CFFPA agricole et animateur syndicat intercommunal

Sophie CLAMENS - Directrice Business Unit

 

 

06 16 48 31 23

[e-mail]

 

 

Domaines de compétences :

Création et développement d’une Société de Conseil en Ressources Humaines
Gestion financière et administrative
Réponse aux appels d’offres, négociation avec les partenaires publics et interventions auprès des entreprises
Coordination de projets européens
Management d’une équipe de 13 consultants
Réalisation de bilans de compétences
Recrutement d’ingénieurs et de commerciaux

Expérience :

Directeur d’une Société de Conseil
Centre Interinstitutionnel de Bilans de Compétences   CIBC - Depuis mai 1991

Consultant en Ressources Humaines
Team Evaluations - Avril 1989 à avril 1991

Chargé de recrutement - Sodexho - Août à Déc 1988

Assistant Parlementaire - Avril 1986 à Déc 1987
 
Formation :

MBA Management Consulting
ESC Toulouse - 2007/2008

DESS de Gestion du Personnel et Relation du Travail CIFFOP - Paris II  - 1988

Diplôme de l’Institut d’Etudes Politiques
Toulouse - 1984

Gilbert MARIEMA - Consultant

 

 

 

 

 

 

Domaines de compétences :

Management : Manager un centre de profits, un projet, une équipe, un réseau d’experts.
Conseil en management : Clarifier les enjeux et les objectifs, établir un diagnostic de performance, définir et conduire un plan d’action, accompagner le changement, faire le bilan.
Action commerciale : Elaborer un business plan et la stratégie commerciale, animer l’action commerciale, piloter la relation client.
Pédagogie : Définir des objectifs pédagogiques, élaborer, animer et évaluer une formation.

Formation :

2007-2009 : MBA conseil en management ESC Toulouse
1997 à 2006 : Institut de Management Altran
1992 : Ingénieur ENSEA

Anglais : TOEIC 670
Sauveteur Secouriste du Travail

Expériences professionnelles :

ALTRAN depuis 1997
Consultant en management
Responsable (créateur ) du département conseil en management : 2004 – 2006 ; 5 consultants
Animateur (créateur ) du club des entrepreneurs : 2005
Responsable (créateur ) France du centre de compétences « électronique et systèmes embarqués » : 2000 – 2003 ; 23 experts
Ingénieur innovation et technologies : 1997 – 2003
Formateur en gestion de projet et gestion des risques
Coach d’intégration

MATRA BAE DYNAMICS 1995 - 1996
Chef de projet adjoint (15 pers.) : responsable des activités de développement, d’intégration et de livraison de moyens de production et de test

SERESO 1992 - 1994
Chef de projet (5 pers.) : responsable de développement et d’industrialisation d’équipements embarqués

Marc CONFESSON - Cadre Dirigeant

 

 

06 71 53 47 14

[e-mail]

 

Domaines de compétence :

Management de projets internationaux
Développement commercial
Encadrement d’équipes R&D et Achats
Ré-organisation d’entreprise
Conseil en stratégie

Expérience :

Cadre Dirigeant – Développement Clients / Management R&D SEVA Technologies (innovation automobile et aéronautique) – Depuis Novembre 2004

Consultant Altran en Aéronautique / Spatial / Défense
 SNPE – Chef de Projet – Septembre 2003 à Octobre 2004

Consultant Altran en Automobile
  PSA Vélizy et Madrid - Chef de Projet – Mai 1999 à Juillet 2003

Formation :

MBA Management Consulting
ESC Toulouse - 2007/2008

Ingénieur en Electronique
IFIPS Orsay / Université de Sherbrooke (Canada) - 1999

Caroline BARDELLOTTO - Consultante, chef de projet

 

 

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Domaines d’expertise :

14 années d’expérience professionnelle dans les secteurs du Pharmaceutique et de l’Aéronautique
2 années d’expérience en tant que Consultant RH – Chef de Projet
Management d’équipes projet
Management de projets de Formation pour de grands comptes
Expertise en SIRH, Systèmes de Gestion Électronique de Documents et Outils de Travail Collaboratif.

Formation :

2007 – 2008 MBA Management Consulting, ESC Toulouse 
2005 3ème Cycle en Management et Développement des Ressources Humaines à l’I.G.S (Institut de Gestion Sociale),
1991 MASTERE en Informatique à l'E.N.S.E.E.I.H.T. (Ecole Nationale Supérieure d'Electrotechnique d'Electronique d'Informatique et d'Hydraulique de Toulouse)
·1991 D.H.E.T. (Diplôme de Hautes Etudes Technologiques) d'Informatique à l'E.N.S.E.E.I.H.T.
·1990 D.E.A. (Diplôme d'Etudes Approfondies) d'Agrochimie à l’E.N.S.A.T.

Langues :
Anglais : Bon niveau professionnel
Allemand : niveau scolaire

Expérience :

Depuis Novembre 2005 : merlane, Consultant – Chef de Projet,  Dans le cadre de projets ‘Externalisation de la formation’

Juin 2001 – Octobre 2005 : Société AUSY France, Chef de Projet, Missions de Conseil pour le compte d’Airbus

Octobre 1991 – Juin 2001 : Laboratoires Pierre FABRE
Janvier 1995 - Juin 2001, Administrateur en Gestion Documentaire
Octobre 1991 - Décembre 1994, Correspondant Informatique

 

Stéphane ADNET - Directeur associé chargé du développement

 

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Domaines de compétences :

Stratégie marketing B to B
Développement commercial et partenariats
Spécialiste de l’achat et de la vente des prestations intellectuelles

Formation :

2007-2008 : Groupe ESC Toulouse, MBA Management Consulting
2006 : ESCP-EAP, STEGE Stage d’Entraînement à la Gestion des Entreprises "Direction Commerciale”
1994-1997 :  Diplôme de l’ESC Toulouse, Spécialisation “Conseil en Management”
1992-1994 : BTS Commerce International
1992 : Bac C

Langues :  

Français : langue maternelle
Anglais : courant (TOEIC : 940)

Expériences professionnelles :

Depuis 1998 : merlane, conseil en management & RH, Directeur Associé Chargé du Développement
1997-1998 : AGS, Déménagements internationaux, Dar es Salaam, Tanzanie, Directeur Commercial
1995-1996 : Comité Colbert et Etude Tajan, Relations publiques et événements spéciaux, New-York, Chargé de relations publiques et relations presse (Hermès et Christofle)

Divers :

Membre du Mouvement Génération RH
Membre fondateur et Trésorier Adjoint du Club Management & Ressources Humaines Grand Sud-Ouest
Délégué Régional Adjoint Midi-Pyrénées de FONDACT, l’association nationale pour la gestion participative, l’épargne salariale et l’actionnariat salarié
Auteur de : Acheter et vendre du conseil – Les meilleures pratiques, Editions d’Organisation Groupe Eyrolles, janvier 2008
Administrateur de l’Association des Diplômés de l’ESC Toulouse
Intervenant au CNAM Cycle CMPC (Consultant en Management par les Compétences)
Intervenant au Mastère Spécialisé Responsable Ressources Humaines du Groupe ESC Toulouse
Intervenant au Master Management des Ressources Humaines de l’IAE de Toulouse

 

Malick CISSE - Responsable de pôle R&D

 

 

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Domaines de compétences :

Informatique et Systèmes d’information :
- Conception, développement et validation de logiciels
- Technologies objet
- Applications Web (.NET, Services Web)
- Bases de données relationnelles (Oracle, sql/Server)

Niveaux d’intervention
- Cahier des charges
- Encadrement d’équipes
- Définition d’architectures
- Documentation technique
- Gestion de projets
- Domaines d’application
- Gestion comptable et financière
- Consolidation statutaire et reporting 

Formation :

2007 ESC Toulouse : Management Consulting MBA
1991-IAE Poitiers : DESS Gestion comptable financière et fiscale
1990 - Université AIX - MARSEILLE III : MIAGE (Méthodes Informatiques Appliquées àla gestion)

Autres :
Anglais , espagnol , allemand
14 années d'expérience:

Expérience :

Responsable de pôle R&D SAGE : 2003-2007
Pilotage de projets .
Définition des plans produits (évolutions fonctionnelles et techniques) en relation avec le Marketing,
Encadrement d’équipes (International)

Responsable de développements CONCEPT-AGRESSO : 1998-2002  
Gestion de projets
Définition d’architectures applicatives
Cahier des charges

Chef de projet  CONCEPT :  1995-1998
Conception et réalisation d’applications de gestion
Support  technique
Documentation technique
Gestion de projets

Ingénieur d’Etudes  CONCEPT :  1993-1995
Conception et réalisation d’applications de gestion

Jean-Pierre BUSCETTI - Consultant

 

 

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Domaines de compétences :

Conseil et Formation en Management et en Conduite du Changement.
Conseil et Formation en Action et Stratégie Commerciale.
Chargéde cours ESC Toulouse: Stratégie, Négociation, Action Commerciale, Marketing BtB.
Management de Business Unit et de Service Marketing (grande consommation et industrie)

Formation:

MBAManagement Consulting, Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse. En cours.
3°Cycle Marketing et Communication, Sup de Pub, Groupe INSEEC, Paris. 1989.
Maîtrise en Droit des Affaires, Facultéde Droit d’Aix-en- Provence. 1988

Autres:
ANGLAIS: score TOEIC 940, «Maîtrise Professionnelle Internationale».
Auteur de plusieurs articles sur le Management parus dans des revues économiques (magazine ENTREPRENDRE, notamment)

Expérience : 

ANTARES SUD-OUEST (25 pers-1,9 M€CA), Mai-Décembre 06 :
Responsable du Département Conseil en Management. (Lancement de l’activitéde Conseil en Management).

FURTHER MANAGEMENT, Novembre 00 àAvril 06.
Consultant indépendant.

KRAUTHAMMER INTERNATIONAL (200 pers, 30 M€CA), Août 95 à Octobre 00 :
Senior Consultant Partner, Directeur Régional.

FRANCOIS CHARLES OBERTHUR (2000 pers ), Septembre 94 à Juillet 95 :
Chef de Produits International. (Responsabilitéde la création du Service Marketing).

SEITA CIGARETTES ( 6000 pers), Juillet 90 àAoût 94 :
Chef de Projet Promotion Evénementielle France, Directeur Régional Adjoint. 

Philippe LABAU - Consultant

 

[phone]£

[e-mail]

 

Compétences:

Techniques, dans le domaine de l’assurance, en matière de :
Règlementations internationales
Audit de risques
Evaluation de l’adéquation couverture / risque
Optimisation des coûts
Gestion de programmes mondiaux

Business : connaissance de l’entreprise

Connaissance des différents marchés sur quatre continents

Formation :

MBA Management Consulting – ESC Toulouse (en cours)
Détenteur d’un Diplôme européen en sécuritégénérale.
Formation de deux ans en tant que Souscripteur régleur en assurance
Maitrise de gestion

Expérience :

Missionné par les premiers groupes d’assurances vie et non vie pour redresser et développer des filiales étrangères en Amérique du sud, Afrique, Asie,  Océan Indien et Europe en tant que:
Directeur technique assurance pendant huit ans
Directeur général de filiale vie et non vie pendant  sept ans.

Patrice SAMMUT - Consultant en management

 

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[e-mail]

 

Domaines de compétences :

Stratégie d'entreprise, Direction de Centre de Profit, Commerce, Négociation :
Création, redressement, développement, innovation, marketing stratégique

Conseil en management, coaching de direction et d'organisation :
Accompagnement au changement, organisation apprenante, transfert de savoir-faire, réorganisation, fusion.

Ressources Humaines :
Recrutement et management, Inplacement et Outplacement, formation expérentielle, cercle de qualité, Co-développement professionnel 

Organisation :
Externalisation, coentreprise, entreprise étendue, pilotage par projet, contrat de service, logistique, systèmes d'informations

Entrepreneuriat responsable :
Culture et valeurs d'entreprise, éthique et management participatif, développement durable, innovation

Formation :

Ingénieur école centrale
Executive MBA HEC
IAE (Master CAAE)
Management Consulting MBA
PNL (INLPTA)
Management motivationnel - systématique

Expérience :

11 ans dans l'industrie (high-tech, agro-alimentaire et distribution) au sein de PME- PMI et Groupe (France et USA) :
Responsable R&D logiciels et plan produit. Directeur de l'organisation et des systèmes d'information. Membre de comité de direction. Refonte de systèmes industriels. Reporting économique et financier holding - filiales. Conseil et direction de projet stratégiques auprès de PDG. Transfert de savoir faire pour 120 ingénieurs sur deux sites. Prix industrie et qualité national.

12 ans dans les services et conseil aux entreprises (secteur privé - industrie et banques - secteur public) :
SSII, progiciels, ingénierie et intégration de systèmes. Organisation et Management. Maîtrise d’Ouvrage et Maîtrise d’OEuvre. Direction régional : du redressement à la création ex-nihilo (agences de 35 et 50 ingénieurs et consultants). Négociation et signature de contrats (tels que 4 M€). Positionnement marketing et plan d’action commercial. Différenciation et création de nouvelles offres de service.

5 ans Manager d’entreprise : création d’une start-up. Valorisation industrielle et commerciale d’un prototype de laboratoire du CNRS
(Travail Collaboratif et Ingénierie Concourante). Nomination aux trophées Européens de l’Esprit d’Entreprise. Conseil en stratégie métier,
externalisation et travail en réseau d’entreprises. Club Entreprenariat Responsable et Développement Durable.